I løpet av de siste 17 årene har mer enn 4 millioner fagfolk tjent en Microsoft-sertifisering. Som ledende innen sertifiseringsbransjen rapporterer Microsoft om verdien av sertifisering, relevansen av programmene for å møte behovene til fagfolk, og den økende etterspørselen etter sertifisering på verdensmarkedet.
Sertifisering forbedrer organisatorisk ytelse.
En undersøkelse gjennomført av IDC og sponset av Microsoft, studerte organisatorisk ytelse på 1200 IT-lag, og undersøkte forholdet mellom lagprestasjon og prosentandelen av teamet sertifisert av Microsoft på en rekke teknologier. Studien konkluderte med at sertifiseringen korrelerte positivt til forbedringer i organisatoriske prestasjoner. På områdene generell service-ekspertise og spesifikke tiltak på oppgavenivå har sertifisering en målbar innvirkning:
- Syttifem prosent av ledere mener at sertifisering er viktig for lagprestasjon.
- Sixtiseks seks prosent av ledere mener at sertifisering forbedrer servicenivået og støtten som tilbys til IT-sluttbrukere / kunder.
- Lagytelsen øker hver gang et nytt teammedlem er sertifisert.
- Når du øker konsentrasjonen av Microsoft-sertifiserte medlemmer på et lag, forbedrer du lagets ytelse direkte.
- Toppsøkende lag har i gjennomsnitt mellom 40 og 55 prosent sertifiserte Microsoft-medlemmer som er opplært i relevante Microsoft-teknologier og -prosesser.
IDC-studien konkluderer: Det er klart at hver økning i lagskib ll forbedrer organisatorisk ytelse. Så, denne undersøkelsen viser at for hvert nytt teammedlem sertifisert øker lagets ytelse.
Sertifisering øker virksomheten 80 prosent.
"Å ha sertifiserte personer i selskapet tildeler organisasjonen hardt bevis som tjener til å skape konkurrenter." - Joy Rathnayake, Senior Software Engineer, IronOne Technologies, Sri Lanka.
IronOne Technologies, et programvareutviklingsselskap som spesialiserer seg på outsourcede IT-tjenester, har økt IronOnes virksomhet 80 prosent ved å vinne nye prosjekter på grunnlag av sertifisering. IronOne Technologies er en foretrukket partner for prosjekter som involverer Microsoft Global Services og Asia Consulting Services takket være deres ulike kompetanseområder med sertifiserte ansatte. Rathnayake, som leder IronOnes.NET-team, understreker at det å ha sertifisert personell gir selskapet bevis på ferdighetssett som da fører til prosjektgevinster og økte virksomheter.
En myte av sertifisering.
Det er en myte at IT-fagfolk som tjener sertifisering, forlater organisasjonen raskt etterpå for bedre arbeidsplasser. Faktisk fører sertifisering til økt jobbtilfredshet og bedre ansettelsesoppbevaring. Treogtyve prosent av respondentene til en IDC-nettbasert undersøkelse av ansette ledere sa at investering i ansattes utvikling reduserer omsetningen, sannsynligvis fordi ansatte har økt trivsel og følelser av økt engasjement.
En MSEmploy-studie, som analyserte CV-prosessene på 15 526 IT-fagfolk i Frankrike og Tyskland, viste at de med en eller flere MCPer var 15 prosent mer stabile, og de med full sertifisering var 24 prosent mer stabile i sine jobber enn sine jevnaldrende uten sertifiseringer.
Fellesskap: nettverk, personlig vekst, eksklusive ressurser.
Microsoft-sertifiserte profesjonelle danner et unikt samfunn med Microsoft som hub. Enkeltpersoner kan dra nytte av nettverks- og profesjonelle vekstmuligheter, som ifølge forskningen er et mye mer gripende aspekt av verdien av sertifisering som tidligere ble forutsatt. Microsoft anerkjenner også at samfunnet er en viktig måte å engasjere seg med sin kundebase. Sertifisering har blitt en verdifull kanal for dypere engasjementer som fører til bedre kundetilfredshet. Gjennom direkte kommunikasjon med enkeltpersoner i samfunnet kan folk løse problemer med programmet, kommunisere nye ideer til Microsoft, og jobbe sammen for å øke tilfredsheten til strukturen og innholdet i Microsoft-sertifisering. I tillegg, gjennom dette forumet, samarbeider Microsoft med næringen for å øke verdien av sertifisering, slik at bevisstheten og oppfattet verdi av sertifisering øker.
Microsoft-sertifisert betyr at det er en del av det større IT-fellesskapet med eksklusiv tilgang til verdifulle ressurser og fordeler fra Microsoft, og muligheter for å koble til et bredt nettverk av sertifiserte fagfolk. Ved å kjøre sertifisering blant bransjepersonell har Microsoft innsett en sterk sammenheng mellom kundetilfredshet og sertifisering. Microsoft er sterkt interessert i å fortsette å forbedre kundetilfredsheten og vil fortsette å utnytte sertifiseringsbanen til å investere i denne kanalen.Som bevis på denne forpliktelsen planlegger Microsoft Learning å trene flere personer på sin teknologi, med sikte på å fortsette å øke antallet sertifiserte fagfolk.
Sertifiseringstrening gir et rammeverk som kan hjelpe enkeltpersoner til å lære seg i alle stadier av karrieren, ikke bare i opplæringen for å få den første jobben i IT. Microsoft sertifisering er relevant på tvers av alle stadier av en persons karriere. Sertifisering hjelper folk å holde seg oppdatert. Forskning viser også at Microsoft sertifisering bidrar til å gi klarhet til folk i planleggingen av deres fremtidige karrieremål. Endelig ly, tjene sertifisering er nøkkelen til et levende samfunn av sertifiserte fagfolk og tilgang til unike Microsoft-ressurser. Å være Microsoft-sertifisert øker troverdigheten til en profesjonell kompetanse. Microsoft-sertifisering sikrer at partnere kan holde seg oppdatert på alle Microsoft-teknologier, slik at de bedre kan betjene kunder.
Microsoft-sertifisering anerkjenner og validerer IT-ferdigheter i sanntid, støtter det sertifiserte samfunnet ved å gi tilgang til unike ressurser, og tilbyr en livslang karrierevei for IT-ferdighetsutvikling.
Les mer her om Microsoft sertifisering fordeler.
